北京顺鑫控股集团有限公司薪酬项目启动

北京顺鑫控股集团有限公司薪酬项目启动

2014年5月中旬，北京顺鑫控股集团有限公司（简称：顺鑫）薪酬设计项目正式启动，历时一个半月，顺利结束。该企业是一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的综合性大型企业集团，是北京市第一家农业类上市公司，农业产业化国家重点龙头企业。

本次项目为顺鑫总部员工搭建了“以岗定薪、以能定级、按考核发放”的薪酬管理体系，改变了企业原有的“层级工资制”，打破了只靠职位晋升涨工资的传统落后的工资制度，华夏智汇项目方案不仅解决了总部员工工资如何增长的问题，也为企业引入了岗位分类管理的管理理念，使企业摆脱了不同岗位、能力之间、工资增长等薪酬管理困境，更为顺鑫作为控股公司的总部定位下，如何打造总部精英团队指明了方向。

经过项目组和客户双方的密切配合，项目方案已实现圆满落地，得到了顺鑫高层领导和员工的支持和认可，并为进一步深入合作奠定了基石和信任。